用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)進(jìn)行工傷保險補(bǔ)償?shù)模袡?quán)向侵權(quán)第三人予以追償;用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,工傷職工及其親屬在獲得民事賠償后,應(yīng)當(dāng)予以償還。深圳交通事故律師就來為您講解相關(guān)的情況。
3、私營單位從業(yè)人員年平均工資 60521元;
4、非私營和私營單位從業(yè)人員分行業(yè)年平均工資。
省統(tǒng)計(jì)局未公布浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資,喪葬費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定的問題。
問:2021年6月17日浙江省統(tǒng)計(jì)局公布的《2020年浙江省單位從業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報》僅公布了非私營單位從業(yè)人員年平均工資、私營單位從業(yè)人員年平均工資,未公布全社會單位就業(yè)人員年平均工資,誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)予以確定?
答:經(jīng)我院向省統(tǒng)計(jì)局函詢,因今年統(tǒng)計(jì)方法改革,目前統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目中已刪除全社會單位就業(yè)人員年平均工資。在統(tǒng)計(jì)部門未能提供全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情況下,我庭對喪葬費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確如下:
(1)誤工費(fèi):受害人無固定收入且無法證明最近三年平均收入狀況的,可以參照上一年度“私營單位從業(yè)人員年平均工資”的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(2)護(hù)理費(fèi):護(hù)理人員沒有收入的,可以參照上一年度“私營單位從業(yè)人員年平均工資”的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(3)喪葬費(fèi):按照統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)的工作思路,對死亡被侵權(quán)人的喪葬費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照上一年度“非私營單位從業(yè)人員年平均工資”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,不區(qū)分單位性質(zhì)。
本解答發(fā)布之日一審法庭標(biāo)準(zhǔn)尚未終結(jié)的案件適用上述標(biāo)準(zhǔn)。對于適用上述標(biāo)準(zhǔn)的案件,人民法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明調(diào)整后的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)事人據(jù)此要求變更訴訟請求的,應(yīng)予準(zhǔn)許。
之所以有觀點(diǎn)認(rèn)為保險公司全額追償具有合理性,在于對《解釋》第19條的誤讀。該條規(guī)定:“未依法投保交強(qiáng)險的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害,當(dāng)事人請求投保義務(wù)人在交強(qiáng)險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。
投保義務(wù)人和侵權(quán)人不是同一人,當(dāng)事人請求投保義務(wù)人和侵權(quán)人在交強(qiáng)險責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”全額追償說認(rèn)為該條確立機(jī)動車方在交強(qiáng)險范圍內(nèi)不適用過失相抵制度,即在機(jī)動車方未投保交強(qiáng)險時,無論受害人有無過錯,應(yīng)當(dāng)全額賠償受害者的損失而不考慮受害者的過錯,似乎是對過失相抵制度的排除適用。
實(shí)際上,交強(qiáng)險的強(qiáng)制性一方面在于賠償?shù)膹?qiáng)制性,另一方面在于投保的強(qiáng)制性,機(jī)動車上路必須投保交強(qiáng)險是法律的明文規(guī)定,任何人均應(yīng)當(dāng)遵守。但致害人全額賠償?shù)幕A(chǔ)與侵權(quán)損害賠償責(zé)任在一定程度上是脫鉤的,由于少數(shù)機(jī)動車主沒有投保交強(qiáng)險或交強(qiáng)險到期未及時續(xù)保,導(dǎo)致交通事故發(fā)生時,受害人無法請求保險公司在交強(qiáng)險范圍內(nèi)全額賠償,侵害了受害人對保險公司的保險金請求權(quán)。